Beim Wandel der Arbeitswelt ist alles wie immer –
nur eben anders!

Was bewegt Sie als Unternehmen wirklich?

Fachkräftebindung? Digitalisierung? Die Achtung vor der Unbekannten, der ständigen Veränderung der Arbeitswelt?

Fachkräftebindung…

Immer wieder höre ich aus den Managementebenen, insbesondere den Personalern (HR), wie wichtig es doch sei, die Mitarbeiter „mitzunehmen“!
Warum hat man denn dies nicht schon immer gemacht? Wäre es dann nicht zu den teilweise erschreckenden Ergebnissen der Gallup Studie gekommen?

Gallup Engagement Index 2019 Positiv Weniger Gar nicht
Emotionale Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen / Identifikation
15%
69%
16%
Unterstützung der Unternehmen beim Ausbau der digitalen Fähigkeit der Mitarbeiter
21%
34%
Erfüllung der Mitarbeiterbedürfnisse am Arbeitsplatz
85%

50 % der Mitarbeiter selbst halten insbesondere den Ausbau ihrer persönlichen digitalen Fähigkeiten für notwendig, um ihre Arbeitsqualität und -quantität zu steigern.
Bei den Befragten, die sich voll und ganz bei ihrer Weiterbildung unterstützt fühlen, ist die emotionale Bindung 3mal so hoch wie bei Mitarbeitern, bei denen das nicht der Fall ist.
Warum die Veränderung weiter vor uns herschieben?
Lassen Sie uns jetzt und in Zukunft besser ins Handeln kommen. Lassen Sie uns die Missverständnisse und Versäumnisse ausräumen und die vorhandenen Potentiale nutzen. Lassen Sie uns mit Ihren Mitarbeitern die Arbeitnehmer von morgen entwickeln – eigenverantwortlich, kreativ, empathisch und vernetzt.

Digitalisierung…

Digitale Technologien werden nicht nur Prozesse, Organisationen, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten grundlegend verändern, sondern Ihr gesamtes Unternehmen. Sie werden es kaum schaffen, diese Herausforderungen parallel zum operativen Geschäft selbst zu meistern.
Warum nicht den externen Digital Office Experten, der genau an der Schnittstelle zwischen Strategie, Unternehmensentwicklung, Marketing und Technologie arbeitet, einbinden?
Lassen Sie uns Ihr Unternehmen ganzheitlich betrachten und entwickeln.
Lassen Sie uns Ihr unternehmerisches Experten- und Branchenwissen verknüpfen mit meinem breiten digitalen Fachwissen und meinem Verständnis für digitale Ökosysteme, bestehend aus Menschen, Organisation und Technik.

Neue Arbeitswelt…

Es gehört ein klarer Wille dazu, die zukünftige Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen neu zu definieren.
Warum nicht Ihren Menschen im Unternehmen Vertrauen schenken und deren Selbstverantwortung fördern, in dem wir gemeinsam eine Atmosphäre für Zusammenarbeit, Gemeinschaftsgefühl, Nachhaltigkeit, Offenheit und Zugänglichkeit schaffen?
Lassen Sie uns damit Ihre Prozesse und Systeme mit Ihren Mitarbeitern so ausrichten, dass sich diese um mehr als 30% verbessern und dazu eine noch höhere Flexibilität erzielen.
Ich bewege und entwickele Menschen, Teams und Organisationen und deren Prozessabläufe gerne, ich liebe es ehrlich gesagt.

Und zwar mit Ihnen, genau jetzt!

Ihr