IHRe mehrWERTe
Future Readiness Screening
- Zweistündiges Kickoff-Meeting zur Abstimmung
- Den unabhängigen Experten für Menschen, Verfahren und Prozesse
- Intensiv-Workshop zum Ausloten des Team-Spirits
- Strategie- und Lösungsansätze, die gut zu Ihrer Organisation passen
- Präsentation der Ergebnisse. Kurz, knackig und verständlich, nebst direkt umsetzbarer Roadmap für die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen, machbar für Sie und Ihre Mitarbeiter.
– der Workshop zum Einstieg –
Das „Future Readiness Screening“ ist ein Produkt, das zusammen mit Partnern in unserem „Innovation Lab“ aus unseren Methoden entwickelt wurde und die dies in innovativen Unternehmen anwenden.
Es hilft Ihnen als Inhaber und Geschäftsführer, ein neutrales Bild von der Zukunftsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens zu bekommen und zeigt Ihnen Möglichkeiten für die Zukunft in der digitalen Zeit auf.
Workshop-Reihe
„Fazilitator – Teil 1“
- Das halbtägige Kickoff-Meeting zur Abstimmung
- Den unabhängigen Experten für Menschen, Verfahren und Prozesse
- Zwei Tage Intensiv-Workshop der besonderen Art
- Gefundenen Lösungen, die gut zu Ihrer Organisation passen und dauerhaft von ihren Mitarbeitern mitgetragen werden
- Hinweise auf Störungen, Langeweile und Konflikte
- Eine innovative Methode mit Nachhaltigkeitsgarantie
- Eine effektive Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter
An unseren zwei Workshop-Tagen schaffe ich den Raum, in dem sich Menschen autark und sicher fühlen. Dabei animiere ich strukturiert Mitarbeiter zur Eigeninitiative und bleibe dabei immer ergebnisoffen. Mein Fokus liegt auf dem bewussten und unbewussten Potential der Teilnehmer. Alle zukünftigen Lösungen sind bereits im Team vorhanden – sie müssen nur aufgedeckt werden. Dazu stoße ich einen beteiligungsstarken Veränderungs- und Entwicklungsprozess an, indem ich die Ziele und Potentiale den Menschen bewusst mache und sie zu einem Gesamten zusammenführe. Ganz nebenbei lernen die Mitarbeiter eine schnelle, einfache und innovative Methode, die sie jederzeit im Unternehmen anwenden können.
Innovation ist eine Teamleistung. Deshalb werden mindestens 4 und bis zu 8 Teilnehmer benötigt. Stellen Sie ein vielfältiges Team zusammen, mit Teilnehmern aus verschiedenen Bereichen.
Workshop-Reihe
„New-Prozess-Work – Teil 1“
- Das halbtägige Kickoff-Meeting zur Abstimmung
- Den unabhängigen Experten für Menschen, Verfahren und Prozesse
- Zwei Tage Intensiv-Workshop der besonderen Art
- Gefundenen Lösungen, die gut zu Ihrer Organisation passen und dauerhaft von Ihren Mitarbeitern mitgetragen werden
- Hinweise auf Störungen, Langeweile und Konflikte
- Eine innovative Methode mit Nachhaltigkeitsgarantie
- Eine effektive Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter
Auch in diesem zweitägigen Workshop schaffe ich den Raum, in dem sich Menschen autark und sicher fühlen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team und je nach Anforderung mit Ihrem Kunden, mit Ihrem Zulieferer und/oder externen Softwareentwicklern eine Lösung. Wir betrachten die Abläufe ganzheitlich. So entsteht aus der Kollaboration ein agiles Framework, mit vollwertiger Akzeptanz. Die angestoßenen beteiligungsstarken Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Mensch und Organisation, fördern die zukünftige zielführende Entwicklung des Unternehmens. Ganz nebenbei lernen die Mitarbeiter eine innovative und kreative Methode, die sie jederzeit im Unternehmen anwenden können.
Innovation ist eine Teamleistung. Deshalb werden mindestens 4 und bis zu 8 Teilnehmer benötigt. Stellen Sie ein vielfältiges Team zusammen, mit Teilnehmern aus verschiedenen Bereichen.
Anschluss-Flatrate
IHR mehrWERT setzt sich aus einem Präsenztag pro Monat vor Ort, einem halbtägigen individuellen Einzelcoaching am Ort meiner Wahl und einer einstündigen telefonischen Team-Unterstützung pro Woche zusammen.
Optional:
Auch hier finden wir mit meinen Methoden, die sich zwischen Training, Moderation, Prozessoptimierung und systemischer Organisationsberatung bewegen, eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Individuallösung.
„Innovation Startup“
- Eintägiges Kickoff-Meeting
- Ein bis zwei unabhängige Experten für Mensch, Verfahren und Prozesse
- Eine stark beteiligungsorientierte Moderation von Strategieprozessen
- Vier besonders intensive Arbeits- und Workshop-Tage
- Strategien und gefundenen Lösungen, die gut zu Ihrer Organisation passen und dauerhaft von Ihren Mitarbeitern mitgetragen werden
- Hinweise auf Störungen, Langeweile und Konflikte in der Organisation
- Eine effektive Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter plus Externe
- Eine innovative Methode mit Nachhaltigkeitsgarantie
- In den zwei Folgemonaten erhalten Sie zusätzlich, wie oben beschrieben, 2 Präsenztage, 2 Einzelcoachings und telefonische Team-Unterstützung
– Ihre Woche der Veränderung –
Diese Woche startet mit einem Kick-off Tag in Ihrem Unternehmen. Sie erklären mir, was Sie möchten, was Ihr Ziel ist. Dann sprechen wir über die heutige Realität. Das heißt, ich möchte wissen, was funktioniert in Ihrem Unternehmen und was nicht. Wenn ich ein Bild davon habe, wie es bei Ihnen aussieht, weiß ich, womit wir arbeiten müssen und was nötig ist, um Sie zu Ihren Zielen zu bringen. Danach identifizieren wir gemeinsam die Steine, die Ihnen im Weg liegen – also all die Dinge, die Sie im Moment davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen – um einen Aktionsplan zu bestimmen.
In den darauffolgenden Tagen werden wir die erarbeiteten Anforderungen gemeinsam mit Ihrem Innovationsteam in definierten Workshops – eine Mischung meiner Workshops „Fazilitation“ und „New Prozess Work“ – in nachhaltige Lösungen überführen. Dies in einer sicheren und humorvollen Atmosphäre, verbunden mit viel Kreativität, enormen Wissen und einem wertschätzenden Umgang miteinander.
In den folgenden zwei Monaten erhalten Sie zusätzlich zwei weitere Präsenztage vor Ort, zwei halbtägige individuelle Einzelcoachings am Ort meiner Wahl und eine einstündige telefonische Team-Unterstützung pro Woche.
Innovation ist eine Teamleistung. Deshalb werden hierbei mindestens 6 bis 10 Teilnehmer benötigt. Stellen Sie ein vielfältiges Team zusammen, mit Teilnehmern aus verschiedenen Bereichen.
Interesse geweckt?
Dann erfragen Sie das Premium-Paket…
• 2 oder 3 Experten
• Methode 1: Reserve Innovation Design
• Methode 2: Future Readiness Screening
• Kickoff und 4 Tages-Workshop
• Definierte Begleitung über 6 Monate
• …
Und dabei ist eine staatliche Teilförderung bis zu 9.600 € möglich…
